Falls bei Bewerbern mal nicht so richtig klar ist in welcher Abteilung sie am besten aufgehoben sind, hier eine kleine Anleitung:

1.  400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen
2. Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen
3. Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen
4. Analyse der Situation:

• Wenn sie die Steine gezählt haben > Buchhaltung
• Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben > Revision
• Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind > Forschung & Entwicklung
• Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind > Planung
• Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen > Betriebsleitung
• Wenn sie schlafen > Werkschutz
• Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben > IT
• Wenn sie nur so herum sitzen > Personalabteilung
• Wenn sie bereits nach hause gegangen sind > Marketing
• Wenn sie nur aus dem Fenster schauen > Strategische Planung
• Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist > Topmanagement (Gratulation !)

(via Mail – danke, Markus)